TUAW a glané quelques informations sur le contenu de la conférence annuelle des membres du programme MFi (Made for iPod/iPhone/iPad), qui se tient en ce moment à Shenzhen en Chine et a comme sujet principal Lightning. Un peu plus de 1660 personnes y participent, de 32 pays, encadrées par 47 membres d'Apple.
Information principale : Apple impose désormais à ses partenaires le strict respect du code de conduite qu'elle a mis en place pour ses sous-traitants.
Tous les détails ne sont pas connus sur ce nouveau point essentiel à respecter pour obtenir la patente d'Apple — dans quel délai ce code de conduite doit être mis en place, quelles sont les pénalités ou sanctions en cas de non-respect… On imagine néanmoins que certains fabricants aux marges déjà réduites voient d'un mauvais œil cette nouvelle exigence de nature à réduire encore leur marge de manœuvre.
Le code de conduite d'Apple a néanmoins été un outil clef dans l'amélioration des conditions de travail chez ses sous-traitants : la menace de ne plus travailler avec l'une des plus importantes sociétés du monde a souvent été suffisante pour motiver des changements profonds. Certains points peuvent sembler dérisoires en Europe, mais Apple va souvent plus loin que les législations ou habitudes locales en matière de durée du travail, de niveau de rémunération ou encore de prévention des risques et de respect de l'environnement.
Imposer ce code de conduite aux partenaires du programme MFi permettrait d'étendre ces pratiques à de nouveaux sous-traitants et confirmerait le rôle crucial d'Apple en la matière. Si toutefois il ne repousse pas certains partenaires, qui pourraient choisir de travailler sans licence (et sans droits sur les technologies d'Apple), et si les mécanismes de sanction sont suffisants et correctement appliqués (Apple ayant un intérêt économique évident à conserver un maximum de partenaires et faire développer un maximum d'accessoires pour ses appareils).
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