Les premiers déballages de l'iPhone X ont un peu d'avance
Dans les prochains jours, nous serons sans aucun doute submergés de photos et d'images de déballage de l'iPhone X, mais c'est sans doute le premier unboxing de cette nouvelle saison. Sans qu'on sache trop comment, Fabio Faccini a reçu son modèle argent quelques jours avant le lancement de l'appareil. Il partage quelques clichés sur Instagram (via).
Un autre utilisateur d'Instagram, Abraham950, propose lui une très courte vidéo de ce même déballage.
En avance également, les notifications UPS envoyées à plusieurs acheteurs américains d'iPhone X ! Cela ne signifie pas qu'ils les recevront en avance (quoi que cela peut arriver, voir ci-dessus), mais que leurs appareils sont simplement dans la boucle de livraison.
Mise à jour — Un lecteur nous envoie cette image d'un iPhone X gris sidéral déballé. Prévoir un petit chiffon pour effacer les traces de doigts…
@0MiguelAnge0
The video itself may have seemed like an innocent hands-on, but it did include footage of an iPhone X with special employee-only QR codes. A notes app was also shown on the iPhone X in the video, which appeared to include codenames of unreleased Apple products. Filming on Apple’s campus is strictly prohibited, so filming an unreleased iPhone X is a definite rule violation
Donc le mec il la laisse filmer :
- sur le campus
- un produit non commercialisé
- des applis et QR internes
- des noms de codes de futurs produits
Non mais là...
Source : https://www.theverge.com/2017/10/28/16565110/apple-engineer-iphone-x-youtube-video
@0MiguelAnge0
Peut importe le règlement la vidéo ne dévoile rien de secret et pourrait même faire passer Apple pour une entreprise familiale où il fait bon travailler un simple avertissement avec une remontrance c’était suffisant
@BleuRooster
Tu comprends rien à la vie toi. Son licenciement doit servir d’exemple. Si Apple aurait juste fait un avertissement, les autres employés se seraient dis "on peut filmer, on aura rien à part un avertissement". Son licenciement à pour but de dire "y a des règles, respectez les".
Le père à signé un contrat qui spécifie justement ces règles et les conséquences. Il savait à quoi s’en tenir. Il a joué, il a perdu.
Sans l’objectif de l’appareil photo et la pomme, on pourrait croire qu’il s’agit d’une télécommande TV ? le form factor est vraiment dégueulasse. L’équipe design est vraiment à la ramasse, mais bon, rien de nouveau.
@Crkm
Avez vous vu le s8+? C’est encore pire.
Ouf, on a échappé à l'anglicisme "unboxing" dans le titre. Merci Igen.
Je viens de regarder la vidéo de cette blogueuse.
Elle me fait doucement rigoler quand elle dit que son père n’était pas au courant des questions de confidentialité, et qu’Apple va changer leur règlement à ce sujet.
Son père y travaillerait encore si elle n’avait pas fait la connerie de diffuser cette vidéo. C’est tout.
Et, pour répondre au dernier post, virer le père est le minimum... mais cela devrait être compliqué pour le père de retrouver du boulot....
À son niveau, les boîtes sont tatillonnes sur les questions de confidentialité...
Enfin quoiqu'il en soit, cet exemple est représentatif de la précarité du marché du travail américain où il y a très peu de protections pour les salariés. En France, j'imagine mal un cas similaire. Encore qu'il y a bien eu des procédures de licenciement pour des codes de réduction de 50 centimes.
Après, ingénieur en Californie, j'imagine que le rapport de force t'es plutôt favorable pour retrouver rapidement une autre boîte.
Après 5/10 ans de Macron, je doute que ce que vous dites sera encore valable. Il y a même de fortes chances que ça soit pire.
@Crkm
C’est sur, il a comme projet d’enlever le CDI, les congés payés et mêmes les salaires pour les remplacer par des tickets de rationnement.
Sans deconner, on peut trouver Macron très et trop libéral, ne pas être pour la loi travail, mais il ne faut pas croire qu’elle est une révolution qui fait perdre 20 ans d’acquis sociaux, c’est faux.
@toto_tutute
Protection des salariés ne veut pas dire licenciement impossible.
Un cas similaire en France aurait la même conclusion. Filmer un produit ou un espace interdit chez Thales ou Dassault finirait aussi en licenciement et pour faute grave.
Après le salarié peut toujours lancer une procédure aux prud'hommes mais la conclusion sera la même : un licenciement sans préavis.
c'est le contraire pour moi. ce qui fait d'ailleurs la différence entre entre le monde anglo-saxon et la France. en virant les incapables, tout le monde, va trouver sa place (où il est plus productif, ou le métier qu'il en a envie de faire) plus facilement.
pareil pour les locations (en aura d'abondance), la protection de santé (qui va couter moins), etc.
en voulant s'assurer de tout risque, on bloque tout. et l'ensemble des protections (ou de l'Etat) va s'écraser rapidement.
@marenostrum :
Que tu crois. Je bosse dans une boîte à la direction américaine. Et bien on retrouve tous les travers des boîtes françaises en pire. Patrons omniscients et décideurs responsables mais qui mettent les salariés à la porte du jour au lendemain quand le projet mis en place par le CEO ne marche pas, le fils du patron qui est embauché grâce à son CV bien sûr, etc. En fait, on retrouve le "meilleur" des deux pays. :/
@Bruno de Malaisie :
Et bien à toi aussi je te souhaite qu'on t'applique les règles stupides que tu approuves et donc que tu sois viré au premier pet de travers de ta part.
C'est vrai qu'une vidéo d'un iPhone 10 jours avant la date de vente officielle et après moult fuites +/- organisées et tolérées par Aplle, c'est totalement insupportable et que le préjudice subi par Apple est immense ! Quant à filmer la cafet chez Aplle, insupportable ! La concurrence va en profiter pour faire couler Apple !?
Je note également que chez Apple, dans les restaurants, les couverts sont en plastique et même la pizza fraîche est donnée dans un conditionnement plastique totalement inutile. C'est donc ça la politique environnementale d'Apple tant vantée ? Bravo.
Ce mode de vie américain à l'emprunte carbone démesurée me debecte.
@toto_tutute
"l'emprunte"
Joli néologisme! Emprunt de carbone laissant une empreinte sur la planète...
Un ami l’a reçu par UPS ce soir (8.30pm) à Brooklyn. C’est pas au point les envois cette annee ?
@Paquito06
Ou alors, il y a moins de commandes que prévu… ils raccourcissent les délais !
je vous avais bien que ç était une gourde la semaine dernière....qu’elle ne vienne pas miauler dans les coins; elle est de cette génération qui passe un temps incroyable sur le net avec réseau sociaux etc, elle sait parfaitement ce qui créer le buzz ou pas.
le père lui cinquantenaire, à la limite il est juste naïf et un peu con.
elle, je suis persuadé qu’elle connaissait les propensions que cela pouvait prendre, mais l’appel du "j’ai un scoop de ouf" pour mon instagram-twiter-face machin truc" aura été le plus fort.
quelle cruche
@Malvik2
La réalité de la vie, je suis deg pour le père si il aimait vraiment travailler chez Apple.
Bonjour
Livraison le 03/11 et toujours en cours de traitement...
Certains ont la même chose ?
@rudyyl2010
C’est foutu... lol
Bon et maintenant...
Ben oui quoi, pas une petite rumeur sur le nouvel iPad, MBP ou le XI ? Y aura-t-il un 9 ?
Ming chin luo au boulot !
Le noir est "fingerprint magnet certified" ?
Rien avoir mais les français ont un problème avec les termes anglais non ?
@samcylla
"français"
Non, pas les Français, juste ‘toto_tutute’
Sinon, en parlant de français... “rien à voir” et non “rien avoir”
Bonjour à tous.
Arrêtez moi si je me trompe, mais sur la photo de l'iPhone X gris sidéral, j'ai l'impression que le plastique n'a pas été enlevé.
Donc il me semble normal d'avoir des traces de doigts sur le plastique de protection. Seul le verre à reçu un traitement oléophobique.
Donc oui, les nouveaux iPhone 8, 8 plus et X sont des attrapes traces de doigts, mais certainement que le phénomène est moins accentué.
@FranckO
Bien vu !
Hé hé !!! Je déballe mon nouvel iPhone.... En même temps je m’envoie une petite tranche de saucisson ??
@iNicolas1721
??? .
@iNicolas1721
? J’ai eu la même réaction en voyant la photo : « le type caresse une motte de beurre avant d’attraper son nouveau téléphone à plus de 1 000 balles… et en plus il met la photo en ligne ! »
@Piercy
« le type caresse une motte de beurre »
Peu probable avec la pénurie, réelle celle-là, de beurre… ;)
Totalement hors sujet :
Mon iPhone 8plus ne s’est pas mis automatiquement à l’heure d’hiver ce matin. Encore un bug de iOS 11...
J’ai du passer pas les réglages puis désactiver et réactiver l’heure automatique.
J'ai eu le meme souci sur mon 6 ios11
@flrun
Moi aucun souci sur mon 7... iOS 10 !
@flrun
Aucun problème sur mon 7 sous iOS 11
@inumerix
Idem. J’ai du aller dans réglages.
J’étais en réglages automatique du fuseau horaire, mais, au lieu de Paris, il était inscrit __-2
@inumerix
Mon 8 plus s’est mis à l’heure tout seul chez moi.
En parlant du 8 Plus, quel régal la batterie après avoir fait un an avec le 7 !
Bloomberg : leur article est détaillé et bien écrit, Bloomberg est Bloomberg, pas Breitbart... Apple à très intérêt à ce que FaceID n'ait pas une mauvaise image et presse avant même le lancement... Pour ma part je pense que Bloomberg est sur quelque chose. Est-ce qu'il y aura un impact sur la précision de FaceID, on ne le saura peut-être jamais. Mais globalement, je m'en fiche un peu.
Papa licencié : faute professionnelle ? Possible. Bêtise de papa et de fifille ? Sûrement. Se réjouir de son licenciement (s'il l'a vraiment été) : minable.
Pub : Apple me bombarde de pubs pour l'X. Les films, les précommandes, mon opérateur qui ajoute une couche, encore un mail pour la dispo en boutique, ça tourne au harcèlement.
Vivement que ça se tasse.
@fte
Ça va vite se calmer.
Je trouve qu’on en fait trop avec le X. Même le gars de chez SFR qui m’a vendu mon 8 plus avant hier m’a baratiné pour attendre le X.
J’ai les moyens d’avoir le X mais je ne vois pas ce qu’il pourrait m’apporter de plus par rapport à mon 8 Plus.
Je trouve le X plutôt jolie mais ça s’arrête là...
@fte
« Papa licencié : faute professionnelle ? Possible. Bêtise de papa et de fifille ? Sûrement. Se réjouir de son licenciement (s'il l'a vraiment été) : minable. »
Je dois avouer que se réjouir du malheur des autres, c’est assez étrange.
Surtout que celui-ci parait tout à fait disproportionné, et que la vidéo incriminée est plutôt positive dans le buzz général autour de l’iPhone X en en rajoutant.
Si c’est vraiment le motif du licenciement, Apple ne fait que confirmer qu’elle est une multinationale comme les autres.
La brutalité de ce licenciement fait aussi froid dans le dos (tellement que j’ai un peu un doute) : je n’y connais rien, mais il n’y a pas des procédures un peu humaines dans ces grosses entreprises us, des délais, des entretiens préalables, bref un droit du travail même embryonnaire ?
Pfout, en 24h00 t’es dehors, c’est possible, ça ?
oui, Jobs les virait comme ça (je veux plus te voir, après midi - il disait à quelqu'un 'd'indésirable', qui voyait dans les couloirs par hasard), montre sa biographie.
c'est inhumain mais ça fait aussi la force des entreprises US. le chef il vire facilement les incapables. ceux - la vont trouver leur place, où ils sont productifs, au fur et à mesure de licenciements.
@Bigdidou :
Aux US tu peux être viré du jour au lendemain. Pas besoin de faute professionnelle. "Le projet marche pas" suffit pour virer largement dans le service concerné et les autres.
C'est une des marques de la société capitaliste. Les investisseurs "qui prennent des risques" et les directions responsables de leurs mauvaises décisions font payer leurs erreurs aux salariés.
@marc_os
C’est assez effrayant, ce que tu décris.
@Bigdidou
Effrayant, mais la triste réalité.
Mais chez nous on a aussi le joli monde des SSII, c'est boîtes d'intérim pour ingénieurs, qui le sont d'ailleurs de moins en moins car depuis des années ils incitent leur collaborateurs non pas à prendre un CDI, mais à être indépendants, "auto-entrepreneurs" ou le dernier truc à la mode du genre. Comme ça, quand le contrat avec le client final est terminé, pas d'inter-contrat où la SSII doit quand même payer le salarier, pas de congés payés non plus, pas de CE, rien, nada, l'indépendant est seul sans aucun recours quand la SSII fait faillite, mais c'est cool d'être indépendant, on est libre. Libre d'être dans la merde quand après 10 ans à travailler pour un unique client, ce client te dit, "au revoir", on n'a plus besoin de vous, Cobol c'est dépassé. (C'est pas nouveau ce genre d'histoire). Et le gars libre et indépendant emprisonné dans une techno obsolète tant qu'il était en clientèle se retrouve bien mari quand il est à nouveau confronté au marché qui ne veut que des jeunes avec 10 ans d'expérience, lui avec son expérience totale, mais dans un domaine obsolète. "N'avait qu'à continuer à s'auto-former" ! C'est ça. Quand tu dois travailler comme un malade pour compenser les congés payés que tu n'as pas, la retraite pour laquelle tu dois cotiser du double d'un salarié, que tu as des enfants, une famille, le temps qu'il reste à l'auto-formation diminue, et à la fin.... J'ai vu des collègues dans ces situations, et je suis heureux d'avoir quitté ce monde pourri.
Rien avoir avec le sujet de l’article ! Un nouvel article vient d’être publié sur ce licenciement, merci d’y aller ! ???????
DHL c’est beaucoup mieux ?
@0MiguelAnge0 :
"Je ne pense pas..."
C'est le problème. Tu devrais peut-être songer à commencer à penser, à raisonner sur des faits et non pas sur des croyances.
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